
Премьер-министр Великобритании Кир Стармер планирует представить масштабные реформы государственного управления, чтобы «работать в интересах людей» и обеспечить стабильность в новую эпоху глобальной «нестабильности», сообщает AI4Future.
Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.
11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.
Стармер пообещал использовать ИИ и автоматизацию, чтобы сократить жир в государственном аппарате и уменьшить влияние автономных органов.
Кроме того, министр канцелярии Пат Макфадден отметил, что изменения будут включать оплату труда, связанную с результатами работы, для старших государственных служащих, а также программу «взаимно согласованных выходов», чтобы облегчить увольнение неэффективных сотрудников — о чем премьер-министр не упомянул сегодня утром.
Он также отметил, что министры постараются до 2030 года добиться того, чтобы каждый десятый государственный служащий работал в сфере цифровых технологий.
Разъясняя позицию правительства, министр науки и технологий Великобритании Питер Кайл предупредил, что количество работников госслужбы «уменьшится», поскольку искусственный интеллект будет использоваться в государственных учреждениях для повышения эффективности.
Выступая в эфире SkyNews Breakfast с Уилфредом Фростом, Кайл сослался на исследование, возглавлявшее его ведомство. В нем говорится, что введение ИИ позволило бы правительству сэкономить £45 млрд благодаря повышению производительности и эффективности.
«Более половины или примерно половина всех транзакций правительство осуществляет в аналоговом формате, – сказал он. – HMRC ежедневно отвечает на звонки 100 000 раз – это не тот подход, по которому должно работать правительство. Так нельзя управлять страной в 2020-х».
Добавим, что внедрение искусственного интеллекта (ШИ) влияет на глобальный рынок труда, изменяя роли, требования к работникам и перспективы занятости. 41% компанийпланируют сократить штат к 2030 году из-за автоматизации задач с помощью ИИ.